La loi de réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application introduisent un nouvel intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels afin d’en avoir une meilleure maîtrise.
Tout employeur, quels que soient l’effectif et le secteur d’activité de son entreprise, doit désigner un « référent » en santé sécurité au travail. Le référent contribue à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail.
La loi de réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application introduisent un nouvel intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels afin d’en avoir une meilleure maîtrise.